上海有限公司党员领导干部贯彻落实党的十八大和中冶集团“9.5”会议精神专题民主生活会于12月26日下午在公司机关召开。乐赢集团上海有限公司9名班子成员参加了会议。中冶上海企业党工委书记袁俊可，中国乐赢集团党委书记、董事长、上海有限公司董事长程并强出席了本次会议。会议由上海有限公司党委副书记薛志群主持。
薛志群先后对2011年班子民主生活会上广大员工提出的意见和建议的整改情况、2012年广大员工提出的四个方面的意见和建议进行了通报。
按照中国乐赢集团党委的要求和上海有限公司民主生活会的相关安排，本次民主生活会结合贯彻落实党的十八大精神、中冶集团暨中国中冶“9.5”会议精神，以“树正气、讲责任、比贡献”为主题，公司9名班子成员结合自身具体工作，主要围绕四个方面的工作开展了地严肃认真的批评与自我批评：一是执行公务回避和任职回避制度、职务消费管理规定、利用职权为亲属和特定关系人谋取私利、兼职取酬等廉洁纪律方面的情况；二是执行“三重一大”决策制度等坚持集体领导、民主决策方面的情况；三是加强自身纯洁党性修养，模范遵守工作纪律，密切联系职工群众，树立讲正气、讲责任、讲团结、讲贡献的良好形象方面的情况；四是根据中冶集团“9.5”会议精神要求，对照检查自己在做好风险防控、决算清欠、提升管理等重点工作方面存在的差距和不足。
程并强与上海有限公司班子成员进行了七个方面管理思想的交流：一是从严管理；二是集中集约管理；三是发挥团队的整体作用；四是规范运作管理；五是正视差距，管控好人均创利、管理费、间接费等问题；六是精干人员；七是做强做大二级公司。
程并强对上海有限公司班子成员提出了八个方面的要求：一是要不辱信任、不负重任、尽到责任；二是要坚持民主集中制原则，形成班子合力；三是要弘扬“树正气、讲责任、比贡献”的文化；四是要规范运作，加强集体领导，实施授权管理；五是要创新工作思路，适应企业转型和做优做强的需要；六是要加强自身的学习、修养，提高自身的素质，当好教练式领导；七是要全面贯彻落实中冶集团“9.5”会议精神；八是要努力建设一个和谐的企业。
袁俊可从三个方面对上海有限公司领导班子民主生活会给予了充分肯定：一是领导重视、程序到位；二是班子成员认真对待，结合实际谈得深刻到位；三是发扬了乐赢务实、严谨的老传统，是一个政治坚定、敬业精神强、廉洁和谐的班子。（傅瑶）