8月21日至9月3日，集团公司四川地区10家分子公司和3家辅业单位，分别召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，并取得了认真查摆问题、务实改进作风的良好效果。集团公司党委高度重视，党委书记程并强、副书记周悦静参加了各单位专题民主生活会。
这次专题民主生活会是党的群众路线教育实践活动第二阶段的重要内容，要求两级班子中的党员领导干部对照形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”现象，认真查找自身存在的问题，进行党性剖析，切实制定措施进行整改。为了让各单位班子的这次专题民主生活会真正取得实效，避免流于形式，集团公司党委进行了周密安排，提出了严格要求。一是集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室抽调专人，在各单位职工群众、集团公司总部机关各职能部门、集团公司领导班子中，广泛、深入地进行测评、访谈，征求大家对各单位班子及成员的意见和建议，然后将这些意见和建议向各单位班子进行反馈，为各单位班子专题民主生活会更加富有针对性打下了扎实的基础。二是绝大多数单位班子在召开这次专题民主生活会时，都高度重视，认真进行准备，使会议紧紧围绕主题、充分结合本单位实际、结合班子成员个人实际来召开。三是大多数班子成员都能够认真审视自己和其他同事，正视自己和同事存在的问题和不足，在自我批评时，能够深挖，敢于揭自己的“丑”、暴自己的“短”，真心诚意接受同事的批评意见；在相互开展批评时，能够大胆对班子里的领导和同事诚恳地提出意见、真诚进行沟通，甚至不留情面。特别是一些单位的主要领导，对班子成员存在的不足，带头直言批评，提出整改要求，不搞“一团和气”。因此，这次专题民主生活会总体质量较高，较好地体现了团结——批评——团结的氛围。对于个别单位这次专题民主生活会质量与集团公司党委要求有一定差距的，集团公司党委领导当即责成该单位重新召开，确保认真找准问题，认真整改提高，确保会议质量和实效，不走过场。
各单位班子在这次专题民主生活会中查摆出来的“四风”现象共计数十条，归纳起来主要体现在三个方面：工作中存在不严不细，重安排、轻检查，或对下级要求不严、管理不严，使一些工作流于形式，没有取得预期的效果；有的班子成员深入项目一线时间少，出实招帮助解决实际问题不够，存在官僚主义的现象；有的班子成员安于现状，自我满足，缺乏开拓创新的意识和行动，存在享乐主义现象。
集团公司党委书记程并强、副书记周悦静在参加各单位专题民主生活会时提出要求，要根据事前征求到的职工意见和民主生活会上查摆出来的问题，认真制定措施、分工落实责任、切实进行整改，并将整改落实情况采取适当方式向职工公开，并在下一次民主生活会上汇报。程并强强调，各单位领导班子要抓住这次专题民主生活会的契机，认真讨论研究，要在查摆“四风”问题、整改“四风”问题的目的和现实意义上形成共识：让企业得到持续发展，让职工得到更多实惠。他要求两级班子成员克服官僚主义，做优秀的经营管理者，牢固树立“成就员工”的思想；克服形式主义，把各项工作落到实处，出实招，重实效；克服享乐主义，消除自满情绪，不断进取、不断创新；严防奢靡之风，坚持勤俭办事的原则，抓好各项费用控制。总之，要把党的群众路线教育实践活动作为一项不可松懈的长期任务抓好，落实到搞好企业、成就员工的实际行动上。 （党群部）