“企业发展，成就员工这是检验我们开展党的群众路线教育实践活动效果的唯一标准”，8月26日，集团公司党委书记、董事长程并强在党委专题学习会上一针见血地指出。
“在当前的形势下，企业要实现高位平稳发展，我们面临着很大的挑战，必须克服很多困难。这对我们每个人的工作都提出了更高的要求，尤其对党员干部而言，更要身先士卒，带头建设好企业，带头为员工谋福利，让员工满意。但目前，在我们企业，在我们党员干部队伍中，四风问题依然存在，有些同志还比较突出，有些问题还很普遍”。程并强分析指出，“官僚主义和形式主义在我们企业最根本的表现就是不务实！不创新！ 比如有些单位、系统对集团的具体要求没有深刻理解，如何贯彻落实！有的单位和部门对所负责的工作情况掌握不准确，不充分，怎样有效解决！有些单位、系统的工作浮在面上，没有效果！某些单位对集团的要求执行走样，个别领导干部重安排，轻检查，过程监控不到位，有些同志凭经验做事，主次不分！而以会传会，以文件传文件这种敷衍应付的现象依然存在。享乐主义和奢靡之风在我们企业最直接的表现就是自我满足、无紧迫感、畏难思想。比如某些单位‘指标一完，全身放松’，对持续发展缺乏思考和规划，容易自我满足！某些单位指标完成不好，有的部门工作效率跟不上，还一样不紧不慢的工作，没有紧迫感、危机感！遇到困难，有的同志能躲则躲，存在畏难情绪，还有些同志混日子，不作为。这些现象的存在，已经严重影响到企业的发展，降低了员工的幸福感，如不及时解决这些问题，企业就会出现倒退，退到十年前的状态不是危言耸听！”
集团公司党委书记、董事长程并强在上海会场作讲话
程并强指出，“这次教育实践活动的目的就是要解决这些问题，解决的有效措施就是树立务实、创新、进取和自律的作风。”
以务实、创新的作风克服官僚主义和形式主义。要按照今年年中工作会的要求和部署，以“严细新实”的工作准则，实实在在找差距，踏踏实实做工作；要认真分析存在的问题，结合工作找短板，结合短板促整改；要强化责任考核，疗效考核，发挥工作效能；要想新办法，拿新措施，创新思维和工作方法；要关心员工，尊重员工，把促进员工的全面发展作为企业发展的出发点和落脚点，确保员工在政治上有荣誉、经济上得实惠、发展上有奔头。
以进取、自律的作风克服享乐主义和奢靡之风。正确认识“知足 知不足 不知足”三者间的关系，做到生活上要知足，工作上要知不足，事业上要不知足；两级领导班子要做好表率，身先士卒，以身作则；两级经营团队要时刻保持警醒，努力进取，忠诚敬业；严格执行相关规定，廉洁从业，做到自律、自警、自省；增强学习能力，提高个人综合素质。
成都会场
随后，会议交流学习了《领导干部从政道德启示录》《厉行节约 反对浪费》教育实践活动学习资料，并结合自身工作实际就学习心得进行了交流与分享。
集团公司班子成员、总经理助理、副三总师及上海有限公司班子成员、集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室成员参加学习。（曾尧）