中国钢铁新闻网截图
3月12日，中国冶金报1版和中国钢铁新闻网同时刊载了两会特派记者对全国人大代表，中国乐赢集团董事长、党委书记程并强的专访。
文章以“程并强代表：走提升式转型发展之路”为题，从坚持提升式转型发展、将拖欠农民工工资纳入法治轨道两个部分，展示了全国人大代表程并强对改革创新、转型提升以及农民欠薪等两会热点话题的解读和建议。
采访中，程并强结合中国乐赢集团发展实际，简要梳理了中国乐赢集团不断改革创新，在转型提升发展方面取得的成绩。在谈及中国乐赢集团今后的发展目标，程并强表示，首先要提升自身的竞争优势，即使经济下行，也能保持较快的增长。实现这个目标的主要途径就是通过转变经营方式，精细化管理，不断开拓市场，实现生产经营能力的提升；同时，提升产品经营能力，做产品的全产业链的服务商；另外，不断提升资本经营能力，利用企业原有的平台，增强房地产开发等业务的盈利能力。如今，中国乐赢集团已经从原先单纯的为冶金行业服务的生产经营性企业，成长为今天的从最初的产品设计到后续的产品服务的覆盖全产业链的服务商。其次是让中国乐赢集团走出去。紧紧盯住国际冶金企业在国际市场的发展，积极与相关企业沟通，与国内冶金企业，抱团开拓国际市场。
对于当前社会普遍出现的拖欠农民工工资现象，程并强也进行了详细解读，并建议“将拖欠农民工工资纳入法治轨道”，首先要加强农民工劳务用工管理，实现“欠薪”管理常态化。以《劳动合同法》为依据，建立和完善农民工劳动合同签订、工资支付等各环节的管理和监督机制，加大日常管理和监督力度，做到劳务用工监管常态化。其次，要进一步建立和落实法律援助和培训制度。司法行政机关应为劳务公司和农民工提供法律援助，帮助解决农民工解决拖欠工资维权纠纷。同时，加强对劳务公司和农民工的法律培训，增强劳务公司的依法经营意识和农民工的维权意识，提高劳务公司的依法经营水平。最后，要严格依法追责。政府有关部门要以合同依据，强化建设单位、总包单位、劳务公司各自责任，要通过提高行业准入标准、建立诚信档案、建立“黑名单制”等措施加大违法成本。对于发生欠薪事件的责任方，要加大处罚力度。（曾尧）
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