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作者：文化中心管理员
发布时间：2016年07月06日
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学习现场
按照年度党风廉政建设和反腐败工作安排，为进一步提高新任职人员反腐倡廉意识，在新的岗位上做到警钟长鸣，廉洁自律，集团公司组织开展了2016年新任职人员廉政培训活动。四川地区两级公司52名新任二级经理、高级主管和主管参加培训。
今年的新任职人员廉政培训采取分散学习和集中培训考核方式分川沪开展。6月初，集团公司纪委拟定和下发了培训通知，对参培人员、培训考核方式及要求等作出安排。为保证培训效果，集团公司纪委将党和国家有关党风建设和廉洁从业法律法规、公司党风廉政建设及廉洁从业制度规定等汇编成培训学习资料，下发给各单位，要求认真组织和督促新任职人员学习掌握，并通过考试检测学习效果。
7月6日，集团公司纪委组织了四川地区新任职人员的集中培训考核工作。考核前，组织参观了四川省法纪教育基地，旨在通过倾听讲解，观看法纪教育实物与图片，学习反腐历史知识，进一步认知反腐工作的重要意义；通过观看一个个反面典型案例，剖析其步入深渊的原因，加深拒腐防变意识。同时，大家还听取了服刑人员的现身说法，讲述从领导干部蜕变为腐败分子的过程，剖析失去自由的痛苦，以及这一人生重大挫折给亲人和家庭带来的伤害等等，让大家近距离地接受了警示教育，进一步筑牢了拒腐防变思想防线。集团公司党委副书记、纪委书记刘伟要求，新的工作岗位会带来相应的责权利，大家要珍惜这样的个人成长机遇，肩负起企业发展重任，并从强化四种意识，做政治上的明白人；遵守“六大纪律”、廉洁从业规定，把纪律挺在前面；讲责任、勇担当、有作为，积极践行“三严三实”“严细新实”要求等三个方面对大家进行了详细讲解。
培训最后，53名新任职员工认真参加了培训考试。
据悉，按照集团公司统一安排，上海有限公司纪委在6月份完成了76名新任职人员的廉政培训和考试工作。（曾尧）
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