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作者：文化中心管理员
发布时间：2012年08月31日
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8月22日，乐赢集团上海有限公司召开党委书记例会，贯彻集团年中工作会精神，各单位党委（总支）书记或副书记与党群工作部、纪检监察部、办公室、综合事务部等部门负责人认真对上半年系统短板进行了清理和落实。
上半年以来，有限公司两级党群系统严格按照年初工作会、党委会及主要领导的讲话精神，对照查找出的共性短板，集思广益、深入调研，制定了针对性强、持续可操作系列措施；对照各单位的个性短板，有限公司党群部积极协助、指导其制定特色鲜明、科学有效的改进举措。在过程推进中，不断细化规则，每季度严格考核各单位党群系统，重点检查短板问题解决的情况、应对措施推行的有效性，督促、指导各单位根据不同阶段的新情况进行调整，牢牢将抓落实作为重要手段进行考核，起到了良好作用。
上海有限公司党委副书记薛志群结合集团年中工作会精神，对当前工作提了五点要求：一要面对公司当前困难进一步加强形势任务教育；二要深入推进基层项目党群文化建设。要以基层组织建设年及示范党支部创建活动为抓手，抓实基层党支部建设，充分发挥基层党支部作用，更多涌现特色鲜明、亮点频现的优秀示范党支部，带动基层党群文化工作上台阶；三是各级党组织要在培养人、留住人上多下功夫。根据集团公司对各单位的定位及实际情况，一方面积极引进高端团队，另方面着力培养开发内部的高端团队，支撑公司高端项目的发展；四是要加强纪检监察工作，加大效能监察及违规违纪行为查处的力度，合规合法地开展对外经营，确保公司的健康和谐发展。
(张克进）
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